Пожалуй, каждый работник может поделиться тем, что засиживался на работе допоздна, или провел над срочным проектом все выходные, или в течение месяца имел полный завал… Случаются и такие, кто с нервно-иронической улыбкой сообщит, что такой режим труда в их коллективе — обычное явление. Неужели именно такая слепая преданность делу – залог успеха компании? Контролируйте свое время, не отвлекайтесь, спрашивайте, не бойтесь спорить и брать на себя ответственность! А еще не забудьте пройтись по ближайшему парку и дать волю мыслям. Поможет ли это вам и вашей компании? Над такими вполне обозримыми и над неизмеримыми нюансами рассуждает опытный предприниматель и руководитель Маргарет Геффернен, изучающая проблемы организации рабочего времени и командного труда.