В этой провокационной книге затронуты два вопроса: почему некомпетентным мужчинам легко стать лидерами и почему компетентным людям, особенно женщинам, трудно двигаться вперед? После многих лет исследований автор заключил, что многие организации отождествляют лидерский потенциал с несколькими деструктивными личностными чертами, как самоуверенность и нарциссизм. Эти черты могут помочь в получении_x000D_ руководящей должности, но они однозначно будут иметь негативные последствия в дальнейшей работе. Когда компетентных женщин и мужчин, не отвечающих стереотипам, несправедливо игнорируют, вся компания страдает от последствий и результатом становится испорченная и неэффективная система. Томас Чаморро-Премузик убежден, что есть альтернативный путь. На страницах этого издания автор понятно и вдохновенно демонстрирует, что_x000D_ действительно нужно для лидерства и какие методы помогут в выборе ответственных и компетентных работников.